Som de fleste av dere sikkert kjenner til besluttet styret i Helse Finnmark i møte av 29. mai at administrasjonen skulle komme med forslag til reduksjon av 20 stillinger innenfor Klinikk Hammerfest og Klinikk Kirkenes. Bakgrunnen for dette er at Helse Finnmark i år har et krav om innsparing på 64 millioner kroner og iverksatte tiltak, som skulle bidra til innsparing, ikke har gitt nødvendige økonomiske effekter.

Bestillingen fra styret kom samtidig med at konsulentselskapet Prosess Partner gjorde en gjennomgang av driften på utvalgte avdelinger ved Hammerfest og Kirkenes sykehus og foretok en vurdering av Helse Finnmarks ”tiltakspakke” for i år. I oppdraget til Prosess Partner lå det også en bestilling om at de skulle komme med forslag til ytterligere tiltak. Konsulentselskapet var leid inn av Helse Nord RHF til å gjøre denne jobben. Endelig rapport var ferdigstilt 1. juli i år og ble presentert for styret 4. juli.

I rapporten peker Prosess Partner på at beleggsprosenten ved sykehusene er gjennomgående høy og at dette særlig gjelder for de medisinske avdelingene. I forhold til liggetid ligger sykehusene i fylket litt over landsgjennomsnittet, som i 2004 var 3,8 døgn. Dette mener Prosess Partner skyldes de lange avstandene i fylket og at det er naturlig at Finnmark ligger litt høyere i forhold til dette. I forhold til ressurssituasjonen på avdelingene, som i rapporten er målt gjennom pleiefaktor (antall årsverk fordelt på senger) uttalte prosjektleder Per Gunnar Johnsen ved Prosess Partner i sin gjennomgang til styret at: ”medisinsk side er konkurransedyktig og at det samme gjelder for kirurgi”. Han nevnte også at bemanningen på barne-, føde- og gynekologisk avdeling alltid er høyere enn på de øvrige avdelingene og at bemanningen på disse avdelingene lå som resten av landet.

Sykefraværet i foretaket er også et tema i rapporten. Helse Finnmark har hittil i år hatt et gjennomsnittlig sykefravær på 9,9 %. Gjennomsnittet i Norge i samme tidsrom var på 7,4 %, mens det i Finnmark var på 9,9 %. Selv om sykefraværet i foretaket ikke er høyere enn ellers i fylket, ser jeg alvorlig på at det er så vidt høyt. Målet vårt i år er at sykefraværet skal ned til 8 %. Jeg ser at et slikt mål kan virke ambisiøst. Finnmarksklinikken har imidlertid vist at en kan få ned sykefraværet ved å jobbe målrettet i forhold til dette. Ved hjelp av en rekke trivsel- og helsebringende tiltak har Finnmarksklinikken greid å redusere sykefraværet til at det i de fem første månedene lå på et snitt på 5,9 %. Når en tenker på at utgangspunktet deres var et sykefravær på 13 % per mai i fjor, så er dette veldig bra. Du kan lese mer om dette på side 8 i dette Nyhetsbrevet.

Prosess Partner mener Helse Finnmark har et stort forbedringspotensiale innenfor samhandling. Det gjelder både i forhold til UNN (Universitetssykehuset i Nord-Norge), kommunene i fylket, internt mellom avdelinger og innenfor transportområdet. Dette er områder som foretaket arbeider med og som det vil ta tid før vi ser resultater av. Vår utfordring er imidlertid at vi har en prognose på -35 millioner kroner for 2008, noe som skyldes manglende effekter av tiltakene for 2008. Selv om Prosess Partner peker på at vi har en nøktern grunnbemanning og at vi driver effektivt, fritar dette ikke oss fra å oppfylle kravet om økonomisk balanse. Jeg har tidligere uttalt at en ytterligere reduksjon av stillinger vil måtte medføre kutt i pasienttilbudet. Det er ikke noe noen av oss ønsker, men som vi ikke kommer utenom dersom vi skal oppfylle kravet vårt. Nytt styremøte er fastsatt til 13. august. Her vil vi legge fram en utredning med tiltak for balanse for 2008.

Til slutt vil jeg si at jeg syns det er beklagelig at vår økonomiske situasjon tar så mye fokus fra alt det positive som skjer i foretaket. Til det er det å si at jeg vet at det foregår mye flott pasientbehandling i Helse Finnmark og at vi har mange fornøyde pasienter. I juni i år hadde noen tidligere pasienter ved Kirkenes sykehus skrevet leserinnlegg til Finnmarken. Her takket de for ”hotelloppholdet” på Kirkenes sykehus sin medisinske avdeling. I innlegget sier de ”at sykehuset alt for ofte får negativ omtale. Vi opplever at personellet gjør en fantastisk jobb. De er hjelpsomme og er alltid smilende og blide, selv i deres stressende hverdag. Så vår oppfordring til befolkningen i helse østfylket; slå ring rundt det fantastiske sykehuset”. Tilsvarende ros i media har også blitt gitt til flere av våre andre behandlingsinstitusjoner.

Med ønske om en fortsatt god sommer til alle sammen i vårt vidstrakte fylke!