Prosjekt rekruttering og stabilisering av leger i indre Finnmark.

Formålet med prosjektet er å rekruttere og stabilisere leger med kjennskap til lokale forhold, samiske språk og kultur (samiske leger) og øke kultur- og språk-kompetansen hos ikke samiske leger som jobber i disse områdene. Hovedtrekkene i arbeidsmetoden er at prosjektlederen skal fungere som kulturell mentor i Kautokeino og arbeider med å skaffe kulturelle mentorer i Karasjok, Porsanger og Tana/Nesseby. Mentorene arbeider med å få til samarbeid med kommunene og komme i dialog med dem om deres rolle som arbeidsgivere for leger i indre Finnmark. I tillegg vil mentorene tilstrede å øke den kulturelle og språklige kompetansen hos de legene som jobber i disse kommunene.

Man må legge vekt på å integrere legene og deres familier i lokalsamfunnet. Dette bør skje i samarbeid med kommunen som fortsatt har ansvar for opplæring i språk og kultur. Kommunene må arbeide med å lage en opplæringsplan som kan tilbys ansatte leger eller nyansatte leger og sørge for at programmet er gjennomførbart i en travel hverdag.

Prosjektlederen holder kontakt med samiske studenter og samiske turnusleger. I samarbeid med blant annet sametinget, senter for samisk helseforskning, Sanks og Karasjok kommune arrangerte prosjektlederen Samisk helse- og sosialseminar i Tromsø i oktober 2007. Man tar sikte å arrangere slike seminarer annet hvert år. Seminaret skal fungere som arena for nettverksbygging for samiske helse- og sosialarbeidere og gjerne også som et møtested for klinikere og administrasjon/politikere.

Det er ansatt en prosjektleder i Kautokeino;  kommunelege 1 Risten Utsi. Hun har permisjon fra sin tilling i Kautokeino men jobber fortsatt i en del stilling i prosjektet. Det er også ansatt en mentor i Karasjok; kommunelege 1 Georges Nasr. Kontaktperson og ansvarlig for prosjektet hos fylkesmannen er Irja Mone Urdal. Disse kan kontaktes vedrørende spørsmål i forhold til prosjektet.